HURMA
для продвинутых HR и их руководителей
*Хурма - мы вызрели и перестали HRustеть
шестая сибирская конференция
24 октября 2024 года
интеграция
регион
В 2024 году зрелая Хурма стартует с темой "Интеграция".
Мы наплодили достаточное количество решений и вариантов. Пришло время интеграции.
В этом году два новых потока - "Регион" и "Стратегия", а также 4 основных функциональных HR-трека.
HURMA-2024
АКЦЕНТ
Органы власти
Бизнес
Образование
Ключевые подрядчики
Регион | Стратегия | Подбор | Адаптация и обучение | Мотивация и удержание | Digital и аналитика
0,5%
ТЫ
уровень безработицы. Исторический минимум.
И это еще не конец...
индекс конкуренции hh.ru
готов к интеграции
и совместной работе?
ФАКТЫ
2,6
180
тыс.+
вакансий в прогнозе
до конца 2024 года. И это только официальные данные.

Участники конференции:

10%
Коучи. Тренеры. Консультанты
Среднее за 3 года
50%
HR
Среднее за 3 года
30%
Руководители и собственники
Среднее за 3 года
10%
Представители гос.структур
практика
теория
Три урожая за день:
УТРЕННИЙ УРОЖАЙ
09:20-12:00
Общий трек, 440 человек, 8 спикеров.
Говорим о регионе как едином ландшафте: цифры, возможности, будущее.
ВЕЧЕРНИЙ УРОЖАЙ
18:00-19:00
Мало говорить, необходимо учиться практике здесь и сейчас. Вечером вас ждут 5 параллельных мастер-классов от подхода к разработке стратегии до настройки собственного чат-бота
Регион как единые возможности
  • Чем представлена поддерживающая HR-инфраструктура
  • Сколько новых рабочих мест ждать
  • Где и как учить "своих" кандидатов
  • Возможен ли единый бренд региона?
ДНЕВНОЙ УРОЖАЙ
13:00-18:00
Ключевые HR-функции в отдельных треках. Спикеры из ведущих регионов России: Красноярск, Кемерово, Казань, Чебоксары, Йошкар-Ола, Томск, Омск, Иннополис и Москва
в 2024 году для Вас:
хурма
2024
01 —
Лучшее за 6 лет
Мы собрали лучшее, из того, что Вам нравилось в прошлых конференциях и добавили новую хурминку ;)
06 —
Живой нетворкинг
Больше не придется скромно стоять в сторонке, Отдельная нетворкинг-зона с назначением встречи через официальное приложение конференции
02 —
Отборные спикеры
С 2023 года мы запустили открытый набор спикеров. Все заявки проходят обязательную пре-модерацию и подготовку выступления спикера вместе с командой конференции
04 —
Обучение
Совместить конференцию и тренинг? Легко!
Мастер-классы и практика от спикеров вечернего урожая
05 —
Фото и локации
Традиционно формируем креативные фото-зоны и рекреации для удивлений
03 —
Выступления от первых лиц
HR без первого лица бессилен. Мы приглашаем на Хурму собственников. Поэтому больше половины программы - собственники и первые лица об управлении персоналом в своих компаниях
07 —
Интеграции
Мы собираем на одной площадке представителей органов власти, средне-специального и высшего образования, бизнеса и подрядчиков. Используйте возможности этого года на максимум! Получайте ответы на вопросы одним днем.
Программа:
9:20-12:00
Трек "Регион"
12:00 - 13:00
Обед и работа экспо-зоны
13:00-18:00
Дневной урожай
18:00-19:00
Вечерний урожай
5 параллельных мастер-классов, где Вы получите готовые практики для трансформации HR-функций в своих компаниях.
19:00 - 19:30
Закрытие конференции
и розыгрыш призов
О спикерах:
  • Гай Карапетян

    Консультант по стратегии, г.Москва

    Специализация: системная диагностика и разработка стратегий.

    Регулярно выступает на профильных конференциях: Strategy Sense Стратегия Маркетинга CMOS; Электронная торговля; RIW; eRetailForum; Online Retail Russia; НАДТ. Аутсорсинг для интернет-магазина; Стачка; ПрактикаDays

    Опыт преподавания:

    ВАВТ — модуль “Конкуренция на внешних рынках” eMBA ВШЭ — по курсу электронной коммерции и стратегического маркетинга. МИРБИС — маркетинг в эпоху интернета. RMA — менеджмент в сфере интернет-технологий по курсу лидогенерации. Moscow Business School — стратегия в эпоху интернет-маркетинга.

  • Евгения Димитрова

    Заместитель начальника управления – начальник отдела управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края

    • 24 года стаж работы
    • 19 лет стаж управленческой работы
    • Кандидат наук
    • Разработаны и реализованы проекты по профессиональному развитию персонала, удостоенных высшей ведомственной награды Минтруда РФ как лучшая кадровая практика (2008 год, 2023 год)
    • Спикер Санкт-Петербургского международного форума труда, Женского форума (кадровые площадки) и других мероприятий

    Кадровый центр — корпоративный университет для государственных гражданских и муниципальных служащих Красноярского края.

    • Ежегодно реализуем более 90 программ дополнительного профессионального образования для 2500 человек.

    Создание НКО с нуля и выведение организации в ТОП-5 лучших в сети

    Создание муниципальных учреждений, формирование организационной структуры и HR-цикла

    Внедрение принципов клиентоцентричности в Кадровом центре

    Разработка и внедрение новых подходов работы в дополнительном образовании для взрослых

  • Ирина Бочкова

    Заместитель руководителя Аппарата Исполнительного комитета г. Казани - начальник управления кадровой политики

    15 лет на муниципальной службе, начиная с молодежных проектов, выстраивания эффективных внутренних процессов и внедрения принципов человекоцентричности в работе городских подразделений.


    На месте с коллегами формируем команду современного муниципалитета, внедряем новые цифровые решения в hr-процессы, и успешно развиваем бренд работодателя.

  • Кристина Пастухова

    Заместитель генерального директора - руководитель дирекции по инвестиционному развитию АНО "Корпорация развития Енисейской Сибири”

    Человек, который представляет инвестиционную карту края на всех форумах страны

  • Зульфия Галеева

    Директор Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций

    Три факта обо мне:

    • Практический подход к идеям
    • Постоянное повышение уровня навыков
    • Открыта к новым возможностям

    В области профессиональной ориентации с 1999 года.

    С 2003 года член краевой межведомственной комиссии по профессиональной ориентации, участник экспертно–методической комиссии создания «Стратегии развития профессиональной ориентации населения в Красноярском крае до 2030 года», член экспертного совета Единой модели профориентации обучающихся 6 – 11 классов.

    Организатор:

    • Ежегодного межрегионального профориентационного фестиваля «ПрофYESиЯ: ориентиры молодым» (с 2015 года)
    • Всероссийской ярмарки трудоустройства Межрегионального форума «НСК – драйвер формирования трудовых ресурсов» (с 2020)
    • и др.

    Спикер по темам профессиональной ориентации, кадровой подготовки, проектные решения национальной системы квалификаций…

  • Нина Осовицкая

    Директор Бренд-центра hh.ru

    В HeadHunter практически с момента основания, занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу.


    В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России ( rating.hh.ru ).


    С июня 2018 – директор Бренд-центра.


    • Автор публикаций в деловых и профессиональных изданиях.
    • Автор серии книг о лучших проектах в сфере HR.
  • Юлия Овечко

    Соучредитель Сибирского коуч-центра

    Соучредитель Сибирского коуч-центра, специалист построения систем обучения, тренер коучей, тренеров, менторов

    • 20000 часов проведения тренингов и семинаров, около 2500 коуч-часов

    Автор программ по коучинговым технологиям в профессиональной деятельности, развитию и обучению персонала, оперативному и стратегическому управлению


    • Спикер международных и Российских научно-практических и бизнес-конференций
    • Преподаватель президентской программы подготовки управленческих кадров и Международного университета GlobalСоaching

    Автор программы «Академия корпоративных тренеров» (270 часов)

  • Александр Красс

    FriendWork, г. Москва

    Основатель CRM для рекрутинга FriendWork, без которой хороший отдел подбора сжигает деньги и медленнее нанимает. Уже 10 лет Александр управляет удаленными командами и открыто делится тем, как организовать дистанционную работу. Человек, который умеет описать процесс рекрутингоа любой компании, помогает найти "дыры" в процессе и починить их, увеличив эффективность найма и экономя затраты на подбор.

  • Дина Лямина

    СЕО клиники "Medical On Group" в г.Красноярске.

    Фасилитатор, бизнес-трекер

    Управленец с опытом работы 20+ лет на рынках ритейла, телекома и медицины.

    • Открыла третью галерею Samsung в России, в г.Красноярске.
    • Достигли лидерства по абонентской базе МегаФон на рынке B2C в Красноярском крае.
    • Провела антикризисное управление медицинской клиникой, увеличив выручку втрое.
    • Обучила более 10 руководителей, многие из которых теперь занимают топовые должности в крупных компаниях России.

    Убеждена, что сила любого проекта и компании, прежде всего в КОМАНДЕ!

    Моя миссия: создаю команды и вдохновляю их на прорывные результаты.

  • Валерия Пожарская

    СЕО СУШИ SELL, г.Красноярск

    • СЕО СУШИ SELL
    • Eх-Генеральный директор Ебидоеби

    Супер способность - влюблять команды в компанию и достигать самых амбициозных результатов.


    Прошла путь от официанта до руководителя компании с миллиардными оборотами.

  • Евгения Вырвич

    Мастерская коучинга и фасилитации, г.Кемерово

    Executive коуч, ведущая командных сессий, бизнес-тренер, процесс-ориентированный психолог.

    • 12 лет активной практики с командами и лидерами
    • пришла в профессию с позиции ТОП-менеджера региональной компании, и не понаслышке знаю с чем сталкивается в работе руководитель и как можно решить появившуюся задачу
    • более 1500 часов индивидуального коучинга
    • более 2000 часов тренерской работы с командами
    • география работы – Россия и ближнее зарубежье
    • победитель конкурса «Лучший внешний фасилитатор России» в 2022 году

    Я помогаю лидерам и их командам обрести ясность, твердость, решительность, расширить свое представление о себе и наполниться энергией для достижения своих истинных целей!

  • Екатерина Мовсумова

    коммерческий директор Eventicious, эксперт по Edtech, HR Tech, VR/AR.

    • ТОП15 Forbes Woman Awards 2023
    • ТОП100 женщин в венчуре (рейтинг Rusbase 2019)
    • Основатель HR Tech сервиса Mentorbot, среди клиентов Х5, ФК Открытие
    • Запустила EdTech & HR Tech Акселератор
    • Экс-партнер крупнейшей еком конференции New Retail Forum
    • Основатель и директор первого в России VR/AR Демоцентра Newsroom
    • Экс-руководитель Edtech проектов в Газпроммедиа
    • Экс-СЕО платформы психологической поддержки грань.рф
    • Экс-топ менеджер изданий крупнейшего издательского дома Independent Media: исполнительный директор газеты "Ведомости" и издатель The Moscow Times (2013-2016 гг)
    • Директор по маркетингу заявочного комитета ЭКСПО 2020, руководитель Русского дома в Давосе в рамках Всемирного Экономического Форума
    • Экс-директор корпоративного учебного центра Print Media Academy CIS (лидер в полиграфической отрасли)
  • Полина Морозова

    Соучредитель платформы для автоматизации HR аналитики "SimpleHR"

    • Директор по персоналу ИТ компании «ФТО», владелец продукта SimpleHR.
    • 14 лет в IT (российский и международный бизнес)
    • в HR 18+ лет, последние 10 лет на руководящих позициях
    • опыт HR автоматизации в разных ролях (рук-ль проекта со стороны заказчика, бизнес-эксперт, аналитик)

    В настоящее время вместе с коллегами выводим на рынок платформу для автоматизации HR аналитики – SimpleHR. В рамках проекта являюсь владельцем продукта и основным методологом. Я за то, чтобы время HR было посвящено выработке и принятию решений, а не подготовке отчетности и выполнению рутинных операций!

  • Татьяна Бурцева

    Директор программы поддержки ППС "Добросервис", г.Москва

    • Директор программы поддержки Добросервис
    • 17 лет опыт HRD
    • Практикующий психолог и коуч 25+ лет
    • Спикер конференций по Well-being для HR
    • Автор и преподаватель курса «Практикум по Well-being» Русской школы управления ППС ДОБРОСЕРВИС — well-being сервис в экосистеме дистанционных услуг Европейской Юридической Службы.
    • 16 лет компания прививает культуру профилактики в области психологии, здоровья, права, финансов.
  • Екатерина Бергер

    Директор по развитию бизнеса iSpring, г. Йошкар-Ола

    • Работает в сфере eLearning более 7 лет.
    • Имеет широкий опыт в запуске и масштабировании проектов по онлайн-обучению для сотрудников компаний smb и enterprise-сегмента России, СНГ и зарубежных стран.
    • Управляет командой отдела продаж iSpring на российском и глобальном рынках.
    • Спикер профильных eLearning-конференций и вебинаров.
    • Эксперт в области управления командами, управления продажами и продуктивности.
  • Максим Королев

    Директор по продукту HRtech-компании «Поток», г.Москва

    • Преподаватель НИУ ВШЭ
    • UX-исследователь
    • Эксперт в теме ИИ в HR.

    Более 10 лет опыта в продуктовом менеджменте и 5+ лет в HRtech.

  • Александра Лебедева

    Директор Рекрутинговой компании "PEOPLE"

    Сертифицированный коуч ICF


    Опыт в рекрутинге от водителя БелАЗа до ЗГД в международной компании, знаю как вылечить процесс подбора персонала без вреда для здоровья.


    Кредо: нормально делай - нормально будет, а незакрываемых вакансий не существует

  • Киселева Евгения

    Коммерческий директор ВСК-мед, г.Красноярск

    Более 15 лет в профессии

    Последние семь лет активно развивает автоматизацию в сфере профессиональной медицины и концепцию управления здоровьем персонала. Спикер на российских и международных конференциях и форумах.

  • Наталья Сагитова

    Продюсер конференции с 2018 года.

    • Основные интересы: организационный дизайн, фасилитация изменений и культура профессиональной среды.

    Забочусь и развиваю всеми доступными способами HR-сообщество Красноярска.

  • Оксана Штейнебрейс

    Руководитель направления продаж HeadHunter по СФО

    Более 10 лет в hh.ru Сфера профессиональных интересов: аналитика продаж и рынка труда, развитие человеческого капитала, HR-digital, маркетинг

  • Юлия Чанчикова

    Главный редактор, издатель журнала «Деловой квартал» в Красноярске

    Издатель «Делового квартала» в Красноярске

    Идеолог и организатор премии «Человек года»

    Медиаменеджер, медиатренер, PR-стратег


    Автор курсов «Амбассадоры личного бренда», «Текст по захвату мира», «Личный бренд. Образ действий»

    Бук-коуч в жанре «бизнесовый нон фикшн», кандидат философских наук.


    В личном портфеле кейсов построения репутаций, проявленности персон и компаний — 50+ предпринимателей, профи, бизнесов.

  • Николай Зюзин

    Директор красноярского филиала страховой компании "ВСК"

    Чем сильны?

    • Формирование команды, настрой и мотивация команды.
    • Подбор сотрудников на те должности, на которых они принесут филиалу, компании, максимально высокую эффективность и прибыль. Нет плохих сотрудников мы просто не эффективно их используем.

    Как давно занимаете тем, о чем будете рассказывать?

    • Занимаюсь страхованием уже 11 лет. Большая часть моего времени занимает работа с командой, построение команды, вливание новых сотрудников в команду. Каждая команда под моим руководством увеличивала свою эффективность минимум в 1,5 раза. Для меня это уже 3 филиал, и 3-й регион. Руководил Хакасский и Тывинским филиалом, Алтайский (Алтайский край и Республика Алтай, сейчас Красноярский филиал.

    Почему Вам это нравится?

    • Люди это главная ценность компании и филиала. Очень нравится раскрывать потенциал людей, команды. Получать от этого максимальный результат.

    Зачем Вы делаете свою работу?

    • Чтобы быть ценным!) для людей, для команды, для партнеров, для клиентов.
  • Лидия Васильевна Иванова

    Директор КГБУ ДПО "Центр развития профессионального образования Красноярского края"

    • Кандидат философских наук. Большую часть своей трудовой деятельности осуществляла по направлениям, связанным с подготовкой, повышением квалификации, переподготовкой кадров для социальной сферы, экономики, муниципального управления Красноярского края в федеральном. Организатор конкурса на разработку и внедрениемоделей дуального обучения (2013 г.), проекта по развитию в крае международного движения «Молодые профессионалы» (WorldSkills), исследовательских проектов по выявлению спроса на компетенции и профессиональное образование в крае и других проектов.
  • Анна Сысина

    HRD международного рекламного агентства BBDO, г.Москва

    16 лет работы в самом сердце легенды рекламы.

    За это время занималась всем — от подбора персонала до полного сопровождения сотрудника на всех этапа жизненного цикла в компании.


    Участвовала в создании корпоративного университета (этот проект удостоен премии HR-Brand года), стажерских программ, занималась написанием и автоматизацией всех процессов по оценке и адаптации персонала.

  • Анна Татульян

    Консультант отделов продаж, г.Томск

    • 12 лет в продажах
    • 8 лет в управлении
    • 15 выстроенных отделов продаж с нуля
    • 300 часов в индивидуальных консультациях собственников
    • Собственная система обучения и адаптации менеджеров ОП «боевая элита»
    • Бизнес инженер в проекте топового тренера России – Екатерины Медниковой
    • 500 млн заработала команда в проектах заказчиков за прошлый год
    • Результат года: +70% увеличение конверсии в оплату через 2 месяца работы в проекте
    • х2 увеличение окупаемости рекламного трафика с помощью моей системы обучения МОПов
  • Лолита Загорулько

    Руководитель компании ООО КрасДЭЗ

    Психолог, юрист, коуч (международная сертификация), корпоративный тренер, брейн-тренер, собственник и руководитель строительной инвестиционной компании ООО КрасДЭЗ с годовым оборотом более 250 млн.рублей. Финалистка международной женской бизнес-премии "WinWinWoman22". Финалистка регионального этапа национальной премии Бизнес Успех 2024.

  • Екатерина Михайлова

    Заместитель главного врача по кадрам,

    КГБУЗ "Краевая клиническая больница"

    Руководитель службы управления персоналом с 7-летним опытом работы выстраивания HR-процессов в «бюджете».


    Лидер политики Управление персоналом (Практические рекомендации Росздравнадзора, сертификация ISO 9001:2015 «Система менеджмента качества. Требования»).

    Преподаватель Центра компетенций по внедрению Практических рекомендаций Росздравнадзора (на базе КГБУЗ ККБ).

    Автор статей и организатор конференций на тему управления персоналом, корпоративной и организационной культуры, обучения, управления конфликтами.

  • Дмитрий Полуянов

    Сооснователь систем лояльности Максбонус и Копилка

    В маркетинге с 1996 года, сооснователь CRM-систем Копилка и Максбонус, радиоведущий.

    Чем силен:

    • Супер опытом в маркетинге и управлении. Создал несколько масштабных проектов с нуля.
    • Построением сложных систем, делая из них простые продукты и сервисы.
    • Открытой и позитивной коммуникацией

    Как давно занимаюсь: 15 лет

    Почему нравится?

    Потому что получается из ничего сделать простое и полезное для пользователей

    Зачем делаю: чтобы делать жизнь людей и компаний проще и эффективнее. Если так получается, то пользователи с удовольствием за это платят.

  • Анатолий Фомин

    ИТ-предприниматель. Директор "Фабрика Решений". Партнер "Максбонус"

    Председатель Экспертного совета по цифровой трансформации экономики СППКК и КРО СМР. Доцент СИБГУ.

    Руководитель направления Искусственный Интеллект, офиса развития научной деятельности СФУ

    19 лет в информационных технологиях.

    Активное участие в процессах цифровизации региона и России.

    Эксперт международных ИТ фондов и акселераторов.

    Анатолий дважды становился «Человеком года» по версии издательского дома «Деловой квартал – Красноярск»

    Продукты компании работают в 6 странах мира.

    Автор и старший трекер программы «школа технологических предпринимателей СФУ»

    Трекер и лектор Астана Хаб

    Лектор общества знания по технологиям и стартапам Старший трекер команд в http://kraskrit.ru/

    Разработчик программы ДПО трекинг технологических стартапов в "СФУ"

  • Оксана Бирюкова

    Ведущий методолог

    Университет "Иннополис", г.Иннополис

    • Ведущий специалист по программно-методическому сопровождению, тьютор.
    • Более пяти лет занимаюсь разработкой учебных программ и курсов в сфере ИТ и цифровой трансформации.
  • Диляра Лысенко

    Менеджер проекта

    Университет "Иннополис", г.Иннополис

    • Опыт реализации образовательных программ для b2b, b2g и b2c сегментов в различных форматах (очные, очно-заочные и заочные)
До встречи в 2025
жду новый сезон хурмы