Участники конференции:

Специализация: системная диагностика и разработка стратегий.

Регулярно выступает на профильных конференциях: Strategy Sense Стратегия Маркетинга CMOS; Электронная торговля; RIW; eRetailForum; Online Retail Russia; НАДТ. Аутсорсинг для интернет-магазина; Стачка; ПрактикаDays

Опыт преподавания:

ВАВТ — модуль “Конкуренция на внешних рынках” eMBA ВШЭ — по курсу электронной коммерции и стратегического маркетинга. МИРБИС — маркетинг в эпоху интернета. RMA — менеджмент в сфере интернет-технологий по курсу лидогенерации. Moscow Business School — стратегия в эпоху интернет-маркетинга.

• 24 года стаж работы
• 19 лет стаж управленческой работы
• Кандидат наук
• Разработаны и реализованы проекты по профессиональному развитию персонала, удостоенных высшей ведомственной награды Минтруда РФ как лучшая кадровая практика (2008 год, 2023 год)
• Спикер Санкт-Петербургского международного форума труда, Женского форума (кадровые площадки) и других мероприятий

Кадровый центр — корпоративный университет для государственных гражданских и муниципальных служащих Красноярского края.

• Ежегодно реализуем более 90 программ дополнительного профессионального образования для 2500 человек.

Создание НКО с нуля и выведение организации в ТОП-5 лучших в сети

Создание муниципальных учреждений, формирование организационной структуры и HR-цикла

Внедрение принципов клиентоцентричности в Кадровом центре

Разработка и внедрение новых подходов работы в дополнительном образовании для взрослых

15 лет на муниципальной службе, начиная с молодежных проектов, выстраивания эффективных внутренних процессов и внедрения принципов человекоцентричности в работе городских подразделений.

На месте с коллегами формируем команду современного муниципалитета, внедряем новые цифровые решения в hr-процессы, и успешно развиваем бренд работодателя.

Человек, который представляет инвестиционную карту края на всех форумах страны

Три факта обо мне:

• Практический подход к идеям
• Постоянное повышение уровня навыков
• Открыта к новым возможностям

В области профессиональной ориентации с 1999 года.

С 2003 года член краевой межведомственной комиссии по профессиональной ориентации, участник экспертно–методической комиссии создания «Стратегии развития профессиональной ориентации населения в Красноярском крае до 2030 года», член экспертного совета Единой модели профориентации обучающихся 6 – 11 классов.

Организатор:

• Ежегодного межрегионального профориентационного фестиваля «ПрофYESиЯ: ориентиры молодым» (с 2015 года)
• Всероссийской ярмарки трудоустройства Межрегионального форума «НСК – драйвер формирования трудовых ресурсов» (с 2020)
• и др.

Спикер по темам профессиональной ориентации, кадровой подготовки, проектные решения национальной системы квалификаций…

В HeadHunter практически с момента основания, занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу.

В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России ( rating.hh.ru ).

С июня 2018 – директор Бренд-центра.

• Автор публикаций в деловых и профессиональных изданиях.
• Автор серии книг о лучших проектах в сфере HR.

Соучредитель Сибирского коуч-центра, специалист построения систем обучения, тренер коучей, тренеров, менторов

• 20000 часов проведения тренингов и семинаров, около 2500 коуч-часов

Автор программ по коучинговым технологиям в профессиональной деятельности, развитию и обучению персонала, оперативному и стратегическому управлению

• Спикер международных и Российских научно-практических и бизнес-конференций
• Преподаватель президентской программы подготовки управленческих кадров и Международного университета GlobalСоaching

Автор программы «Академия корпоративных тренеров» (270 часов)

Основатель CRM для рекрутинга FriendWork, без которой хороший отдел подбора сжигает деньги и медленнее нанимает. Уже 10 лет Александр управляет удаленными командами и открыто делится тем, как организовать дистанционную работу. Человек, который умеет описать процесс рекрутингоа любой компании, помогает найти "дыры" в процессе и починить их, увеличив эффективность найма и экономя затраты на подбор.

Управленец с опытом работы 20+ лет на рынках ритейла, телекома и медицины.

• Открыла третью галерею Samsung в России, в г.Красноярске.
• Достигли лидерства по абонентской базе МегаФон на рынке B2C в Красноярском крае.
• Провела антикризисное управление медицинской клиникой, увеличив выручку втрое.
• Обучила более 10 руководителей, многие из которых теперь занимают топовые должности в крупных компаниях России.

Убеждена, что сила любого проекта и компании, прежде всего в КОМАНДЕ!

Моя миссия: создаю команды и вдохновляю их на прорывные результаты.

• СЕО СУШИ SELL
• Eх-Генеральный директор Ебидоеби

Супер способность - влюблять команды в компанию и достигать самых амбициозных результатов.

Прошла путь от официанта до руководителя компании с миллиардными оборотами.

Executive коуч, ведущая командных сессий, бизнес-тренер, процесс-ориентированный психолог.

• 12 лет активной практики с командами и лидерами
• пришла в профессию с позиции ТОП-менеджера региональной компании, и не понаслышке знаю с чем сталкивается в работе руководитель и как можно решить появившуюся задачу
• более 1500 часов индивидуального коучинга
• более 2000 часов тренерской работы с командами
• география работы – Россия и ближнее зарубежье
• победитель конкурса «Лучший внешний фасилитатор России» в 2022 году

Я помогаю лидерам и их командам обрести ясность, твердость, решительность, расширить свое представление о себе и наполниться энергией для достижения своих истинных целей!

• ТОП15 Forbes Woman Awards 2023
• ТОП100 женщин в венчуре (рейтинг Rusbase 2019)
• Основатель HR Tech сервиса Mentorbot, среди клиентов Х5, ФК Открытие
• Запустила EdTech & HR Tech Акселератор
• Экс-партнер крупнейшей еком конференции New Retail Forum
• Основатель и директор первого в России VR/AR Демоцентра Newsroom
• Экс-руководитель Edtech проектов в Газпроммедиа
• Экс-СЕО платформы психологической поддержки грань.рф
• Экс-топ менеджер изданий крупнейшего издательского дома Independent Media: исполнительный директор газеты "Ведомости" и издатель The Moscow Times (2013-2016 гг)
• Директор по маркетингу заявочного комитета ЭКСПО 2020, руководитель Русского дома в Давосе в рамках Всемирного Экономического Форума
• Экс-директор корпоративного учебного центра Print Media Academy CIS (лидер в полиграфической отрасли)

• Директор по персоналу ИТ компании «ФТО», владелец продукта SimpleHR.
• 14 лет в IT (российский и международный бизнес)
• в HR 18+ лет, последние 10 лет на руководящих позициях
• опыт HR автоматизации в разных ролях (рук-ль проекта со стороны заказчика, бизнес-эксперт, аналитик)

В настоящее время вместе с коллегами выводим на рынок платформу для автоматизации HR аналитики – SimpleHR. В рамках проекта являюсь владельцем продукта и основным методологом. Я за то, чтобы время HR было посвящено выработке и принятию решений, а не подготовке отчетности и выполнению рутинных операций!

• Директор программы поддержки Добросервис
• 17 лет опыт HRD
• Практикующий психолог и коуч 25+ лет
• Спикер конференций по Well-being для HR
• Автор и преподаватель курса «Практикум по Well-being» Русской школы управления ППС ДОБРОСЕРВИС — well-being сервис в экосистеме дистанционных услуг Европейской Юридической Службы.
• 16 лет компания прививает культуру профилактики в области психологии, здоровья, права, финансов.

• Работает в сфере eLearning более 7 лет.
• Имеет широкий опыт в запуске и масштабировании проектов по онлайн-обучению для сотрудников компаний smb и enterprise-сегмента России, СНГ и зарубежных стран.
• Управляет командой отдела продаж iSpring на российском и глобальном рынках.
• Спикер профильных eLearning-конференций и вебинаров.
• Эксперт в области управления командами, управления продажами и продуктивности.

• Преподаватель НИУ ВШЭ
• UX-исследователь
• Эксперт в теме ИИ в HR.

Более 10 лет опыта в продуктовом менеджменте и 5+ лет в HRtech.

Сертифицированный коуч ICF

Опыт в рекрутинге от водителя БелАЗа до ЗГД в международной компании, знаю как вылечить процесс подбора персонала без вреда для здоровья.

Кредо: нормально делай - нормально будет, а незакрываемых вакансий не существует

Более 15 лет в профессии

Последние семь лет активно развивает автоматизацию в сфере профессиональной медицины и концепцию управления здоровьем персонала. Спикер на российских и международных конференциях и форумах.

• Основные интересы: организационный дизайн, фасилитация изменений и культура профессиональной среды.

Забочусь и развиваю всеми доступными способами HR-сообщество Красноярска.

Более 10 лет в hh.ru Сфера профессиональных интересов: аналитика продаж и рынка труда, развитие человеческого капитала, HR-digital, маркетинг

Издатель «Делового квартала» в Красноярске

Идеолог и организатор премии «Человек года»

Медиаменеджер, медиатренер, PR-стратег

Автор курсов «Амбассадоры личного бренда», «Текст по захвату мира», «Личный бренд. Образ действий»

Бук-коуч в жанре «бизнесовый нон фикшн», кандидат философских наук.

В личном портфеле кейсов построения репутаций, проявленности персон и компаний — 50+ предпринимателей, профи, бизнесов.

Чем сильны?

• Формирование команды, настрой и мотивация команды.
• Подбор сотрудников на те должности, на которых они принесут филиалу, компании, максимально высокую эффективность и прибыль. Нет плохих сотрудников мы просто не эффективно их используем.

Как давно занимаете тем, о чем будете рассказывать?

• Занимаюсь страхованием уже 11 лет. Большая часть моего времени занимает работа с командой, построение команды, вливание новых сотрудников в команду. Каждая команда под моим руководством увеличивала свою эффективность минимум в 1,5 раза. Для меня это уже 3 филиал, и 3-й регион. Руководил Хакасский и Тывинским филиалом, Алтайский (Алтайский край и Республика Алтай, сейчас Красноярский филиал.

Почему Вам это нравится?

• Люди это главная ценность компании и филиала. Очень нравится раскрывать потенциал людей, команды. Получать от этого максимальный результат.

Зачем Вы делаете свою работу?

• Чтобы быть ценным!) для людей, для команды, для партнеров, для клиентов.

• Кандидат философских наук. Большую часть своей трудовой деятельности осуществляла по направлениям, связанным с подготовкой, повышением квалификации, переподготовкой кадров для социальной сферы, экономики, муниципального управления Красноярского края в федеральном. Организатор конкурса на разработку и внедрениемоделей дуального обучения (2013 г.), проекта по развитию в крае международного движения «Молодые профессионалы» (WorldSkills), исследовательских проектов по выявлению спроса на компетенции и профессиональное образование в крае и других проектов.

16 лет работы в самом сердце легенды рекламы.

За это время занималась всем — от подбора персонала до полного сопровождения сотрудника на всех этапа жизненного цикла в компании.

Участвовала в создании корпоративного университета (этот проект удостоен премии HR-Brand года), стажерских программ, занималась написанием и автоматизацией всех процессов по оценке и адаптации персонала.

• 12 лет в продажах
• 8 лет в управлении
• 15 выстроенных отделов продаж с нуля
• 300 часов в индивидуальных консультациях собственников
• Собственная система обучения и адаптации менеджеров ОП «боевая элита»
• Бизнес инженер в проекте топового тренера России – Екатерины Медниковой
• 500 млн заработала команда в проектах заказчиков за прошлый год
• Результат года: +70% увеличение конверсии в оплату через 2 месяца работы в проекте
• х2 увеличение окупаемости рекламного трафика с помощью моей системы обучения МОПов

Психолог, юрист, коуч (международная сертификация), корпоративный тренер, брейн-тренер, собственник и руководитель строительной инвестиционной компании ООО КрасДЭЗ с годовым оборотом более 250 млн.рублей. Финалистка международной женской бизнес-премии "WinWinWoman22". Финалистка регионального этапа национальной премии Бизнес Успех 2024.

Руководитель службы управления персоналом с 7-летним опытом работы выстраивания HR-процессов в «бюджете».

Лидер политики Управление персоналом (Практические рекомендации Росздравнадзора, сертификация ISO 9001:2015 «Система менеджмента качества. Требования»).

Преподаватель Центра компетенций по внедрению Практических рекомендаций Росздравнадзора (на базе КГБУЗ ККБ).

Автор статей и организатор конференций на тему управления персоналом, корпоративной и организационной культуры, обучения, управления конфликтами.

В маркетинге с 1996 года, сооснователь CRM-систем Копилка и Максбонус, радиоведущий.

Чем силен:

• Супер опытом в маркетинге и управлении. Создал несколько масштабных проектов с нуля.
• Построением сложных систем, делая из них простые продукты и сервисы.
• Открытой и позитивной коммуникацией

Как давно занимаюсь: 15 лет

Почему нравится?

Потому что получается из ничего сделать простое и полезное для пользователей

Зачем делаю: чтобы делать жизнь людей и компаний проще и эффективнее. Если так получается, то пользователи с удовольствием за это платят.

Председатель Экспертного совета по цифровой трансформации экономики СППКК и КРО СМР. Доцент СИБГУ.

Руководитель направления Искусственный Интеллект, офиса развития научной деятельности СФУ

19 лет в информационных технологиях.

Активное участие в процессах цифровизации региона и России.

Эксперт международных ИТ фондов и акселераторов.

Анатолий дважды становился «Человеком года» по версии издательского дома «Деловой квартал – Красноярск»

Продукты компании работают в 6 странах мира.

Автор и старший трекер программы «школа технологических предпринимателей СФУ»

Трекер и лектор Астана Хаб

Лектор общества знания по технологиям и стартапам Старший трекер команд в http://kraskrit.ru/

Разработчик программы ДПО трекинг технологических стартапов в "СФУ"

• Ведущий специалист по программно-методическому сопровождению, тьютор.
• Более пяти лет занимаюсь разработкой учебных программ и курсов в сфере ИТ и цифровой трансформации.

• Опыт реализации образовательных программ для b2b, b2g и b2c сегментов в различных форматах (очные, очно-заочные и заочные)