В этом году контент конференции сфокусирован вокруг четырех HR-функций и затронет три возрастных категории, в том числе не популярные среди работодателей. А также два бонусных потока - "Стратегия" и "Digital | Аналитика".
ХУРМА
АКЦЕНТ
18-25 лет 26-45 лет 45+ лет
Стратегия | Подбор | Адаптация и обучение | Бренд и корпоративная культура | Мотивация | Digital и аналитика
45+
ТЫ
аудитория игнорируемая работодателем. Они же олдскульные...
этих хотят все. Но на всех не хватит.
готов изменить функции под каждого из них?
ФАКТЫ
26-45
18-25
мы не знаем как ими управлять. Они вообще ничего не хотят!
Участники конференции:
15%
Коучи. Тренеры. Консультанты
Среднее за 3 года
60%
HR
Среднее за 3 года
25%
Руководители
Среднее за 3 года
теория
практика
Два урожая за день:
УТРЕННИЙ УРОЖАЙ 09:30-13:20
ВЕЧЕРНИЙ УРОЖАЙ 15:00-17:30
17 спикеров из разных по сфере и размеру бизнесов с кейсами и объяснениями, почему это сработало
Мало слушать - надо делать. Опыт бизнес-тренеров, коучей, методологов и практиков, чтобы научиться изменениям
Кейсы и обоснование
Тренинги и мастер-классы
Что лежит в основе теории поколений. Почему у них сработало, а у вас - нет. Как понять свою "целевую". Если менять функцию, то как?
5 мастер-классов, где будем шаг за шагом перестраивать HR-функции под разные возрастные аудитории
в 2023 году для Вас:
хурма
2023
01 — Лучшее за 5 лет
Мы собрали лучшее, из того, что Вам нравилось в прошлых конференциях и добавили новую хурминку ;)
06 — Дискотека
Ну и какой юбилей без дискотеки! Традиционная after-party для самых неутомимых!
02 — Отборные спикеры
В этом году мы запустили открытый набор спикеров. Одного желания - мало. Конкурентный отбор лучших кейсов и подготовка выступления вместе с командой конференции
04 — Обучение
Совместить конференцию и тренинг? Легко! Мастер-классы и практика от спикеров вечернего урожая
05 — Фото и локации
Традиционно формируем креативные фото-зоны и рекреации для удивлений
03 — Непринужденность
Слушать спикера или переварить хурму? Мы предусмотрели как контент, так и вайб-локации. Выбирай: слушать или отдыхать.
Программа:
5 треков в 3 возрастных аудиториях
9:30-10:40
Открытие конференции
Открытие
9:30-10:00
Наталья Сагитова основатель HR-консалтинговой компании PEOPLE, сертифицированный карьерный консультант международной программы CPI International, член Координационного совета Ассоциации консультантов по подбору персонала, продюсер конференции с 2018 года.
"Для чего нужны все эти возрастные когорты?"
Открытие
10:00-10:30
Оксана Штейнебрейс Ведущий менеджер по Восточной Сибири "HeadHunter", г. Красноярск
"Найти нельзя удержать. Куда ставим запятую?"
Открытие
10:30 - 10:40
Лолита Загорулько Брейн-тренер, собственник и руководитель компании. Финалистка международной женской бизнес-премии "WinWinWoman22". Спикер региональных и федеральных проектов откроет конференцию темой
"Корпоративный ЗОЖ: качество жизни и активное долголетие"
10:40 - 11:00
Брейн-разминка и кофе-брейк
11:00-13:40
Утренний урожай
18-25 лет
11:00-11:40
Юлия Яхман HR-эксперт, практикующий тренер по управлению г. Красноярск
"Не звоните по старинке"
25-45 лет
12:00-12:40
Першикова Анна Управляющий директор Академии трансформации Россельхозбанк, г. Москва
"Как проводить собеседования с помощью бизнес-игр"
45+
13:00-13:40
Виктория Музычкина Исполнительный директор кадрового агентства "RABOTUT" г.Москва
"Работать хватит отдыхать"
18-25 лет
11:00-11:40
Домрачев Тимур руководитель проектов "iSpring" г. Йошкар-Ола
"Люди это главное: как мы выстроили систему наставничества, которая ускорила адаптацию и помогла масштабировать бизнес"
25-45 лет
12:00-12:40
Щеголькова Дарья РОП "Сеть школ фехтования и единоборств" г.Красноярск
"Как сделать так, чтобы менеджер продаж не сбежал через неделю"
45+
13:00-13:40
Свежинская Ольга, Варфоломеева Ирина "Пакет Маркет", г. Красноярск
"Хранители компетенций или зачем в бой идут старики"
18-25 лет
11:00-11:40
Ольга Линецкая Директор департамента управления персоналом Сибирского округа, ПАО "МАГНИТ", г. Новосибирск
"От 16 до 60: новые целевые аудитории персонала. Что меняется в культуре компании?"
"Километры креатива на пути к вовлеченной команде"
45+
13:00-13:40
Татьяна Елистратова, ОАО «РЖД», начальник центра г. Красноярск
"Карьера женского рода: культура управления персоналом 45+"
18-25 лет
11:00-11:40
Светлана Новикова
Директор, "STD Consulting"
г.Москва
"От Достоинства к Возможности пробовать! Важные «малости» поколения Z"
25-45 лет
12:00-12:40
Ирина Тарасенко Генеральный директор "БизнесРитм", г. Красноярск
"От мотивации к геймификации"
45+
13:00-13:40
Татьяна Бурцева Директор программы поддержки "Добросервис", г. Москва
"Ментальное здоровье: снижение рисков предприятий через заботу о сотрудниках"
Бизнес-процессы в малом бизнесе
11:00-11:40
ВикторияРочина Начальник HR-отдела "ТаймЛизинг", г. Владивосток
"Оцифровка HR-процессов: какие метрики надо уметь считать"
Автоматизация по-русски
12:00-12:40
Наталья Полухина Руководитель отдела автоматизации HR-процессов, "HRBOX" г. Москва
5 стадий принятия : как сохранить HR-процессы, когда провайдер покинул страну.
МарHR
13:00-13:40
Юлия Никитина, Основатель маркетингового агентства NBrand, г. Красноярск
«Инструменты маркетолога для решения HR-задач»
15:00-17:30
Вечерний урожай 5 параллельных воркшопов, где мы шаг за шагом разработаем практические инструменты для сотрудников разных возрастных когорт, поймем, что формирует наши бюджеты и как тратить их эффективно. Вы получите готовые практики для трансформации HR-функций в своих компаниях.
Рекрутмент
15:00-17:30
Соцкая Ирина HeadHunter, г.Новосибирск ведущий консультант по клиентской эффективности
"Аналитика эффективности подбора: куда мы тратим и зачем?"
Мотивация и удержание
15:00-17:30
Анна Першикова Управляющий директор Академии трансформации Россельхозбанк, г. Москва
«Как удерживать и мотивировать персонал разных возрастов с помощью бизнес-игр»
Адаптация и обучение
15:00-17:30
Васюткина Марина Бизнес Тренер, консультант по постановке системы обучения и адаптации Бычковская Анастасия РОП, Море Эмоций г.Красноярск
"Руководитель отдела продаж: как учить, если сам не знаешь как"
"Анализируй и управляй! Внедряем аналитику в рекрутинге"
17:30 - 18:00
Закрытие конференции Софья Дударева, Коуч РСС, командный коуч и переговорный коуч.
"Как теперь рассказать инсайты Хурмы нашим боссам?"
О спикерах:
Александр Красс
FriendWork, г. Москва
Основатель CRM для рекрутинга FriendWork, без которой хороший отдел подбора сжигает деньги и медленнее нанимает. Уже 10 лет Александр управляет удаленными командами открыто делится тем, как организовать дистанционную работу. Человек, который умеет описать процесс рекрутингоа любой компании, помогает найти "дыры" в процессе и починить их, увеличив эффективность найма и экономя затраты на подбор.
Анна Першикова
Управляющий директор Академии трансформации Россельхозбанк, г.Москва
HR-эксперт, амбассадор компании F5GAME.RU использует игры для наставничества, обучения продажам, навыкам переговоров, усиления компетенций руководителей, для проектной работы команд и может проконсультировать о возможностях игр и игровых решений.
Анастасия Бычковская
Руководитель отдела продаж "Море Эмоций"
Руководитель отдела продаж более 2х лет. Открыла новые города по России. С помощью регулярного обучения менеджеров и работы по чек-листу, увеличила конверсию на 15%, до 70% от заявки в продажу.
Виктория Музычкина
Кадровое агентство "RABOTUT" г.Москва
Эксперт в области масснайма, централизации и автоматизации ключевых процессов в подборе персонала. 18+ лет в рекрутменте и консалтинге. RABOTUT - кадровый сервис для соискателей, работников и бизнеса по всей России. С момента основания в 2017 году компания RABOTUT помогла найти работу более 800 000 соискателям. Ежегодно работу через RABOTUT находят 140 000 человек. Эффективность закрытия вакансий заказчиков 92%. Создан уникальный мультисервис 360 с экосистемой для полноценной жизни сотрудников внутри компании.
Виктория Рочина
Начальник HR-отдела "ТаймЛизинг", г. Владивосток
Оцифровала все HR бизнес-процессы (подбор и адаптация, Total Rewards, вовлеченность и лояльность, движение персонала, обучение и развитие). Полученные метрики необходимы для стратегического планирования и помогают в оценке эффективности работы всей HR-дирекции. Создала систему найма, основанную на метриках, автоматизировала процесс подбора, что помогло сократить сроки поиска персонала на 30% и денежные затраты на 25%. С нуля разработала систему анализа рынка труда, благодаря которой была оптимизирована система грейдов.
Дарья Щеголькова
Щеголькова Дарья РОП "Сеть школ фехтования и единоборств" г.Красноярск
⚡️строю с нуля удалённые отделы продаж. Знаю все "подводные камни" поиска, внедрения в должность и адаптации менеджеров по продажам, которые останутся в компании надолго. ⚡️внедрила новую структуру ОП, которая силами 7 менеджеров "обслуживает" 44 филиала ⚡️ создала систему обучения менеджеров, которая удваивает их конверсии ⚡️ "вырастила" лучшего менеджера в отделе: конверсия в покупку с 33% выросла до 80% ⚡️ внедрила новую систему мотивации, при которой ➡️ затраты на содержание ОП всего 7,4% от выручки ⚡️закрыла более 40 вакансий
Иоланта Саркисян
Brand Lovers, г.Москва
Эксперт в области внутренних коммуникаций, HR-брендинга и стратегии, основатель и CEO коммуникационного агентства Brand Lovers
Ирина Варфоломеева
Проектный управляющий "ПАКЕТМАРКЕТ"
Ирина Соцкая
Ведущий консультант по клиентской эффективности"HeadHunter", Новосибирск
В сферу HR пришла в 2000 году и совершенствует процессы подбора уже более 20 лет. С 2008 года Ирина работала на базе центра аналитических исследований «Анкора», занималась масштабными зарплатными исследованиями и проектами, а с 2010 года продолжила работать в компании CASE HR Solutions. С сентября 2015 года работает в HeadHunter в департаменте аналитики. В зоне ответственности поддержка и развитие HR-процессов крупнейших компаний России.
Ирина Тарасенко
Генеральный директор "БизнесРитм", г. Красноярск
Эксперт в области построения систем мотивации персонала, подбора и оценки специалистов и топ-менеджеров. 20 лет в рекрутменте, 18 лет в управлении, 11 лет в консалтинге. С 2017года в качестве наставника работаю с собственниками малого и среднего бизнеса по вопросам управления персоналом. 2015-2017гг. Доцент кафедры Управления человеческим ресурсом, СФУ, Институт экономики, управления и природопользования. Создала деловую игру «Колобки. Мотивация» для тренировки навыка нематериальной мотивации.
Лолита Загорулько
Руководитель компании ООО КрасДЭЗ
Психолог, юрист, коуч (международная сертификация), корпоративный тренер, брейн-тренер, собственник и руководитель строительной компании. Финалистка международной женской бизнес-премии "WinWinWoman22". Спикер региональных и федеральных проектов. С 2014 года работаю с женщинами-предпринимателями, помогаю создавать Work-life balance.
Марина Васюткина
Бизнес Тренер, консультант по постановке системы обучения и адаптации
Бизнес тренер ICBT, фасилитатор. Опыт на руководящей должности более 10 лет. Создала и настроила системы адаптации, обучения и развития более 20 компаниям по России. Благодаря чему компании увеличили закрепляемость сотрудников, обеспечив рост продаж до стратегически запланированных показателей
Наталья Полухина
Руководитель отдела автоматизации HR-процессов, "HRBOX", г. Москва
Эксперт в области автоматизации HR-процессов. 100+ реализованных проектов с таким клиентами как ЯНАО, МИЭЛЬ, Делимобиль, Ситидрайв, Диван.ру, Kotanyi, Palfinger, Askona и многими др. Спикер различных HR-конференций.
Оксана Штейнебрейс
Ведущий менеджер по Восточной Сибири "HeadHunter", Красноярск
Эксперт рынка труда, ведущий менеджер HeadHunter по Восточной Сибири. Более 10 лет в hh.ru. Сфера профессиональных интересов – аналитика продаж и рынка труда, развитие человеческого капитала, HR-digital, маркетинг.
Ольга Линецкая
HRD Сибирь "Магнит", г. Новосибирск
Стаж в сфере HR свыше 20 лет. До трудоустройства в «Магнит» более 10 лет занимала позицию директора по персоналу в таких организациях, как: 1) АО «Сибирская энергетическая компания»; 2) Макрорегион Сибирь, АО «Почта России». Решаемые задачи: совершенствование системы управления результативностью деятельности работников, оценки, обучения и развития сотрудников, построения эффективных внутренних коммуникаций и управления системой вознаграждения и мотивации
Ольга Свежинская
Основатель и генеральный директор "ПАКЕТМАРКЕТ"
Светлана Новикова
Исполнительный директор "STD Consulting", г. Москва
Бизнес-консультант с почти 30-летним опытом проведения изменений в бизнесах (преимущественно производства товаров и услуг). Специализируюсь на управлении через смыслы. Сильные компетенции в Мотивации (включая, Компенсации и льготы), Оценке (даже диагностики, была главным экспертом дифференциальной экспертизы Москвы и Московской области), Развитии персонала. Бизнес-консультант, специализирующийся на проведении изменений: от системы работы с персоналом до бизнес-моделей. Главная экспертиза - создание системного влияния на бизнес через управление смыслами.
Софья Дударева
Коуч РСС, командный коуч и переговорный коуч
Коуч РСС, тренер и консультант по переговорам и продажам. Автор и ведущая переговорных онлайн-курсов и игр. Объясняет, как работает механика переговоров. Раскладывает переговорную магию на составляющие. Преобразует эмоции в логику и наоборот. Помогает адвокатам выигрывать дела, программистам продавать инновационные решения, а бизнесу – получать больше от сделок
Татьяна Бурцева
Директор программы поддержки Добросервис, г. Москва
Эксперт культуры профилактики в области психологии, здоровья, права, финансов. 17 лет опыт HRD. Практикующий психолог и коуч 25+ лет Спикер конференций по Well-being для HR. Автор и преподаватель курса «Практикум по Well-being» Русской школы управления
Татьяна Елистратова
ОАО "РЖД"
Управленческий опыт работы 19 лет, ex-HRD (численность персонала 3700) — 10 лет + коуч, бизнес-тренер, игропрактик. Автор проекта «Карьера — женского рода».
Тимур Домрачев
Руководитель проектов "iSpring"
Юлия Никитина
Основатель маркетингового агентства NBrand, г. Красноярск
Основательно маркетинговой компании NBrad. Сотрудничает с благотворительным фондом Красноярье без сирот. Сделала для них проект #ПомогатьЭтоМодно. Сотрудничает с центром занятости. Люди по всей России обращаются за сменой профессии в ЦЗ, а там Юля проводит им занятия, дает новую профессию. Регулярно выступает с мастер классами по маркетингу/личному бренду на форумах по SMM, для Красноярских молодёжных центров, в бизнес клубах.
Юлия Яхман
Амбассадор центра "Все свои", HR-эксперт, практикующий тренер по управлению. Красноярск
Проф.экспертиза: подбор и обучение руководителей, выстраивание HR систем
Александр Красс
FriendWork, г. Москва
Основатель CRM для рекрутинга FriendWork, без которой хороший отдел подбора сжигает деньги и медленнее нанимает. Уже 10 лет Александр управляет удаленными командами открыто делится тем, как организовать дистанционную работу. Человек, который умеет описать процесс рекрутингоа любой компании, помогает найти "дыры" в процессе и починить их, увеличив эффективность найма и экономя затраты на подбор.
Анна Першикова
Управляющий директор Академии трансформации Россельхозбанк, г.Москва
HR-эксперт, амбассадор компании F5GAME.RU использует игры для наставничества, обучения продажам, навыкам переговоров, усиления компетенций руководителей, для проектной работы команд и может проконсультировать о возможностях игр и игровых решений.
Анастасия Бычковская
Руководитель отдела продаж "Море Эмоций"
Руководитель отдела продаж более 2х лет. Открыла новые города по России. С помощью регулярного обучения менеджеров и работы по чек-листу, увеличила конверсию на 15%, до 70% от заявки в продажу.
Виктория Музычкина
Кадровое агентство "RABOTUT" г.Москва
Эксперт в области масснайма, централизации и автоматизации ключевых процессов в подборе персонала. 18+ лет в рекрутменте и консалтинге. RABOTUT - кадровый сервис для соискателей, работников и бизнеса по всей России. С момента основания в 2017 году компания RABOTUT помогла найти работу более 800 000 соискателям. Ежегодно работу через RABOTUT находят 140 000 человек. Эффективность закрытия вакансий заказчиков 92%. Создан уникальный мультисервис 360 с экосистемой для полноценной жизни сотрудников внутри компании.
Виктория Рочина
Начальник HR-отдела "ТаймЛизинг", г. Владивосток
Оцифровала все HR бизнес-процессы (подбор и адаптация, Total Rewards, вовлеченность и лояльность, движение персонала, обучение и развитие). Полученные метрики необходимы для стратегического планирования и помогают в оценке эффективности работы всей HR-дирекции. Создала систему найма, основанную на метриках, автоматизировала процесс подбора, что помогло сократить сроки поиска персонала на 30% и денежные затраты на 25%. С нуля разработала систему анализа рынка труда, благодаря которой была оптимизирована система грейдов.
Дарья Щеголькова
Щеголькова Дарья РОП "Сеть школ фехтования и единоборств" г.Красноярск
⚡️строю с нуля удалённые отделы продаж. Знаю все "подводные камни" поиска, внедрения в должность и адаптации менеджеров по продажам, которые останутся в компании надолго. ⚡️внедрила новую структуру ОП, которая силами 7 менеджеров "обслуживает" 44 филиала ⚡️ создала систему обучения менеджеров, которая удваивает их конверсии ⚡️ "вырастила" лучшего менеджера в отделе: конверсия в покупку с 33% выросла до 80% ⚡️ внедрила новую систему мотивации, при которой ➡️ затраты на содержание ОП всего 7,4% от выручки ⚡️закрыла более 40 вакансий
Иоланта Саркисян
Brand Lovers, г.Москва
Эксперт в области внутренних коммуникаций, HR-брендинга и стратегии, основатель и CEO коммуникационного агентства Brand Lovers
Ирина Варфоломеева
Проектный управляющий "ПАКЕТМАРКЕТ"
Ирина Соцкая
Ведущий консультант по клиентской эффективности"HeadHunter", Новосибирск
В сферу HR пришла в 2000 году и совершенствует процессы подбора уже более 20 лет. С 2008 года Ирина работала на базе центра аналитических исследований «Анкора», занималась масштабными зарплатными исследованиями и проектами, а с 2010 года продолжила работать в компании CASE HR Solutions. С сентября 2015 года работает в HeadHunter в департаменте аналитики. В зоне ответственности поддержка и развитие HR-процессов крупнейших компаний России.
Ирина Тарасенко
Генеральный директор "БизнесРитм", г. Красноярск
Эксперт в области построения систем мотивации персонала, подбора и оценки специалистов и топ-менеджеров. 20 лет в рекрутменте, 18 лет в управлении, 11 лет в консалтинге. С 2017года в качестве наставника работаю с собственниками малого и среднего бизнеса по вопросам управления персоналом. 2015-2017гг. Доцент кафедры Управления человеческим ресурсом, СФУ, Институт экономики, управления и природопользования. Создала деловую игру «Колобки. Мотивация» для тренировки навыка нематериальной мотивации.
Лолита Загорулько
Руководитель компании ООО КрасДЭЗ
Психолог, юрист, коуч (международная сертификация), корпоративный тренер, брейн-тренер, собственник и руководитель строительной компании. Финалистка международной женской бизнес-премии "WinWinWoman22". Спикер региональных и федеральных проектов. С 2014 года работаю с женщинами-предпринимателями, помогаю создавать Work-life balance.
Марина Васюткина
Бизнес Тренер, консультант по постановке системы обучения и адаптации
Бизнес тренер ICBT, фасилитатор. Опыт на руководящей должности более 10 лет. Создала и настроила системы адаптации, обучения и развития более 20 компаниям по России. Благодаря чему компании увеличили закрепляемость сотрудников, обеспечив рост продаж до стратегически запланированных показателей
Наталья Полухина
Руководитель отдела автоматизации HR-процессов, "HRBOX", г. Москва
Эксперт в области автоматизации HR-процессов. 100+ реализованных проектов с таким клиентами как ЯНАО, МИЭЛЬ, Делимобиль, Ситидрайв, Диван.ру, Kotanyi, Palfinger, Askona и многими др. Спикер различных HR-конференций.
Оксана Штейнебрейс
Ведущий менеджер по Восточной Сибири "HeadHunter", Красноярск
Эксперт рынка труда, ведущий менеджер HeadHunter по Восточной Сибири. Более 10 лет в hh.ru. Сфера профессиональных интересов – аналитика продаж и рынка труда, развитие человеческого капитала, HR-digital, маркетинг.
Ольга Линецкая
HRD Сибирь "Магнит", г. Новосибирск
Стаж в сфере HR свыше 20 лет. До трудоустройства в «Магнит» более 10 лет занимала позицию директора по персоналу в таких организациях, как: 1) АО «Сибирская энергетическая компания»; 2) Макрорегион Сибирь, АО «Почта России». Решаемые задачи: совершенствование системы управления результативностью деятельности работников, оценки, обучения и развития сотрудников, построения эффективных внутренних коммуникаций и управления системой вознаграждения и мотивации
Ольга Свежинская
Основатель и генеральный директор "ПАКЕТМАРКЕТ"
Светлана Новикова
Исполнительный директор "STD Consulting", г. Москва
Бизнес-консультант с почти 30-летним опытом проведения изменений в бизнесах (преимущественно производства товаров и услуг). Специализируюсь на управлении через смыслы. Сильные компетенции в Мотивации (включая, Компенсации и льготы), Оценке (даже диагностики, была главным экспертом дифференциальной экспертизы Москвы и Московской области), Развитии персонала. Бизнес-консультант, специализирующийся на проведении изменений: от системы работы с персоналом до бизнес-моделей. Главная экспертиза - создание системного влияния на бизнес через управление смыслами.
Софья Дударева
Коуч РСС, командный коуч и переговорный коуч
Коуч РСС, тренер и консультант по переговорам и продажам. Автор и ведущая переговорных онлайн-курсов и игр. Объясняет, как работает механика переговоров. Раскладывает переговорную магию на составляющие. Преобразует эмоции в логику и наоборот. Помогает адвокатам выигрывать дела, программистам продавать инновационные решения, а бизнесу – получать больше от сделок
Татьяна Бурцева
Директор программы поддержки Добросервис, г. Москва
Эксперт культуры профилактики в области психологии, здоровья, права, финансов. 17 лет опыт HRD. Практикующий психолог и коуч 25+ лет Спикер конференций по Well-being для HR. Автор и преподаватель курса «Практикум по Well-being» Русской школы управления
Татьяна Елистратова
ОАО "РЖД"
Управленческий опыт работы 19 лет, ex-HRD (численность персонала 3700) — 10 лет + коуч, бизнес-тренер, игропрактик. Автор проекта «Карьера — женского рода».
Тимур Домрачев
Руководитель проектов "iSpring"
Юлия Никитина
Основатель маркетингового агентства NBrand, г. Красноярск
Основательно маркетинговой компании NBrad. Сотрудничает с благотворительным фондом Красноярье без сирот. Сделала для них проект #ПомогатьЭтоМодно. Сотрудничает с центром занятости. Люди по всей России обращаются за сменой профессии в ЦЗ, а там Юля проводит им занятия, дает новую профессию. Регулярно выступает с мастер классами по маркетингу/личному бренду на форумах по SMM, для Красноярских молодёжных центров, в бизнес клубах.
Юлия Яхман
Амбассадор центра "Все свои", HR-эксперт, практикующий тренер по управлению. Красноярск
Проф.экспертиза: подбор и обучение руководителей, выстраивание HR систем