Участники конференции:

Основатель CRM для рекрутинга FriendWork, без которой хороший отдел подбора сжигает деньги и медленнее нанимает. Уже 10 лет Александр управляет удаленными командами открыто делится тем, как организовать дистанционную работу. Человек, который умеет описать процесс рекрутингоа любой компании, помогает найти "дыры" в процессе и починить их, увеличив эффективность найма и экономя затраты на подбор.

HR-эксперт, амбассадор компании F5GAME.RU использует игры для наставничества, обучения продажам, навыкам переговоров, усиления компетенций руководителей, для проектной работы команд и может проконсультировать о возможностях игр и игровых решений.

Руководитель отдела продаж более 2х лет. Открыла новые города по России. С помощью регулярного обучения менеджеров и работы по чек-листу, увеличила конверсию на 15%, до 70% от заявки в продажу.

Эксперт в области масснайма, централизации и автоматизации ключевых процессов в подборе персонала.
18+ лет в рекрутменте и консалтинге.
RABOTUT - кадровый сервис для соискателей, работников и бизнеса по всей России.
С момента основания в 2017 году компания RABOTUT помогла найти работу более 800 000 соискателям.
Ежегодно работу через RABOTUT находят 140 000 человек.
Эффективность закрытия вакансий заказчиков 92%.
Создан уникальный мультисервис 360 с экосистемой для полноценной жизни сотрудников внутри компании.

Оцифровала все HR бизнес-процессы (подбор и адаптация, Total Rewards, вовлеченность и лояльность, движение персонала, обучение и развитие). Полученные метрики необходимы для стратегического планирования и помогают в оценке эффективности работы всей HR-дирекции.
Создала систему найма, основанную на метриках, автоматизировала процесс подбора, что помогло сократить сроки поиска персонала на 30% и денежные затраты на 25%.
С нуля разработала систему анализа рынка труда, благодаря которой была оптимизирована система грейдов.

⚡️строю с нуля удалённые отделы продаж. Знаю все "подводные камни" поиска, внедрения в должность и адаптации менеджеров по продажам, которые останутся в компании надолго.
⚡️внедрила новую структуру ОП, которая силами 7 менеджеров "обслуживает" 44 филиала
⚡️ создала систему обучения менеджеров, которая удваивает их конверсии
⚡️ "вырастила" лучшего менеджера в отделе: конверсия в покупку с 33% выросла до 80%
⚡️ внедрила новую систему мотивации, при которой ➡️ затраты на содержание ОП всего 7,4% от выручки
⚡️закрыла более 40 вакансий

Эксперт в области внутренних коммуникаций, HR-брендинга и стратегии, основатель и CEO коммуникационного агентства Brand Lovers

В сферу HR пришла в 2000 году и совершенствует процессы подбора уже более 20 лет.
С 2008 года Ирина работала на базе центра аналитических исследований «Анкора», занималась масштабными зарплатными исследованиями и проектами, а с 2010 года продолжила работать в компании CASE HR Solutions.
С сентября 2015 года работает в HeadHunter в департаменте аналитики. В зоне ответственности поддержка и развитие HR-процессов крупнейших компаний России.

Эксперт в области построения систем мотивации персонала, подбора и оценки специалистов и топ-менеджеров.
20 лет в рекрутменте, 18 лет в управлении, 11 лет в консалтинге. С 2017года в качестве наставника работаю с собственниками малого и среднего бизнеса по вопросам управления персоналом.
2015-2017гг. Доцент кафедры Управления человеческим ресурсом, СФУ, Институт экономики, управления и природопользования.
Создала деловую игру «Колобки. Мотивация» для тренировки навыка нематериальной мотивации.

Психолог, юрист, коуч (международная сертификация), корпоративный тренер, брейн-тренер, собственник и руководитель строительной компании. Финалистка международной женской бизнес-премии "WinWinWoman22". Спикер региональных и федеральных проектов. С 2014 года работаю с женщинами-предпринимателями, помогаю создавать Work-life balance.

Бизнес тренер ICBT, фасилитатор. Опыт на руководящей должности более 10 лет. Создала и настроила системы адаптации, обучения и развития более 20 компаниям по России. Благодаря чему компании увеличили закрепляемость сотрудников, обеспечив рост продаж до стратегически запланированных показателей

Эксперт в области автоматизации HR-процессов. 100+ реализованных проектов с таким клиентами как ЯНАО, МИЭЛЬ, Делимобиль, Ситидрайв, Диван.ру, Kotanyi, Palfinger, Askona и многими др. Спикер различных HR-конференций.

Эксперт рынка труда, ведущий менеджер HeadHunter по Восточной Сибири.
Более 10 лет в hh.ru. Сфера профессиональных интересов – аналитика продаж и рынка труда, развитие человеческого капитала, HR-digital, маркетинг.

Стаж в сфере HR свыше 20 лет.
До трудоустройства в «Магнит» более 10 лет занимала позицию директора по персоналу в таких организациях, как:
1) АО «Сибирская энергетическая компания»;
2) Макрорегион Сибирь, АО «Почта России».
Решаемые задачи: совершенствование системы управления результативностью деятельности работников, оценки, обучения и развития сотрудников, построения эффективных внутренних коммуникаций и управления системой вознаграждения и мотивации

Бизнес-консультант с почти 30-летним опытом проведения изменений в бизнесах (преимущественно производства товаров и услуг). Специализируюсь на управлении через смыслы. Сильные компетенции в Мотивации (включая, Компенсации и льготы), Оценке (даже диагностики, была главным экспертом дифференциальной экспертизы Москвы и Московской области), Развитии персонала.
Бизнес-консультант, специализирующийся на проведении изменений: от системы работы с персоналом до бизнес-моделей.
Главная экспертиза - создание системного влияния на бизнес через управление смыслами.

Коуч РСС, тренер и консультант по переговорам и продажам. Автор и ведущая переговорных онлайн-курсов и игр.
Объясняет, как работает механика переговоров. Раскладывает переговорную магию на составляющие. Преобразует эмоции в логику и наоборот.
Помогает адвокатам выигрывать дела, программистам продавать инновационные решения, а бизнесу – получать больше от сделок

Эксперт культуры профилактики в области психологии, здоровья, права, финансов.
17 лет опыт HRD. Практикующий психолог и коуч 25+ лет
Спикер конференций по Well-being для HR. Автор и преподаватель курса «Практикум по Well-being» Русской школы управления

Управленческий опыт работы 19 лет, ex-HRD (численность персонала 3700) — 10 лет + коуч, бизнес-тренер, игропрактик. Автор проекта «Карьера — женского рода».

Основательно маркетинговой компании NBrad. Сотрудничает с благотворительным фондом Красноярье без сирот. Сделала для них проект #ПомогатьЭтоМодно.  Сотрудничает с центром занятости. Люди по всей России обращаются за сменой профессии в ЦЗ, а там Юля проводит им занятия, дает новую профессию. Регулярно выступает с мастер классами по маркетингу/личному бренду на форумах по SMM, для Красноярских молодёжных центров, в бизнес клубах.

Проф.экспертиза: подбор и обучение руководителей, выстраивание HR систем